Blog Beoordeling Quest 2

Voor de beoordeling van Quest 2, moeten wij een blogbericht schrijven waarin ons gezamenlijk uitgewerkte scenario in staat en de beoordeling die wij hebben gekregen van een ander team. In ons geval is dit "Team Big 5".

Hierbij een overzicht van de benodigde stukken voor de beoordeling:

• Sector overstijgende toekomst scenario's
• Beoordeling door Big 5, toegekende punten zijn 10 XP 
• Infographic
• Feedback werkveld

Feedback BIG 5

Vorige week hebben we de beoordeling van BIG 5 ontvangen. Het doet mij goed om te lezen dat wij veel van hun eerste feedbackpunten hebben kunnen verwerken naar een geheel. Hun eindbeoordeling was 10 XP, SUPER!!! Hier de link naar hun beoordelingsstuk.

Feedback aan Team Big 5

Vandaag hebben de scenario analyse van Big 5 wederom voorzien feedback, maar ook de punten toegekend. Wij hebben met veel plezier hun stuk gelezen, maar hebben als team kritisch gekeken naar de verbeterde versie. In de vorige versie hadden wij al een hoge waardering gegeven (8 punten), maar door de doorvoer van de verbeteringen komen wij op op 10 XP.

Hierbij de link naar onze feedback en beoordeling van Big 5

Feedback uit het werkveld

Netwerk vanuit Corinne (zie blogbericht netwerk Ondernemend onderwijs), werden elementen uit scenario 2 wel herkend. Zo gaat hogeschool Avans werken met heterogene leergemeenschappen en staan zij zelfs open om daarbij basisschoolleerlingen voor uit te nodigen. Ze willen werken aan maatschappelijke en sociale vraagstukken. Vanuit het MBO (MEd docent) komt een positief signaal over de scenario's en de visie hierop. "

Wat een goed samenhangend verhaal. Het is goed te lezen. Interessant omdat je ontwikkelingen goed aan elkaar koppelt. Hugo gaat een mooie toekomst tegemoet! Dit stuk zegt veel over je visie op onderwijs of beter nog de visie op leren J.Gaaf!". -MEd. G.Kessels-.

Helaas was het voor de collega's van het MBO niet mogelijk om schriftelijk feedback te geven, maar is de feedback later wel afgeven. Klik hier om dit in te zien. Wel gaven zij aan de scenario's realistisch en innoverend te vinden. Het VO (locatie directeur) en PO (Directrice) geven aan dat scenario 3 minder aannemelijk is en angstaanjagend.

Infographic scenario 2

We hebben met ons gameteam gekozen om scenario 2 uit te werken voor de challenge day: Gesocialiseerd onderwijs vs. Diversiteit
Dit is ons meest aannemelijke scenario, omdat in dit scenario rekening gehouden wordt met talenten en ontwikkelingen van ieder individu en men toch leert samen te werken in leergroepen.

In onze infographic worden de belangrijkste ontwikkelingen uit dit scenario weergegeven en toegelicht.

Quest 2

Vandaag is het zo ver. Quest 2 hebben we als individu afgerond en nu omgezet naar een toekomst scenario. Wil je hem lezen? dat kan hier